想毁掉一个人,脾气差就够了

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如果你是对的,

如果你是错的,

你没资格去发脾气。

公司最近有一个不小的人事变动,干了两年的项目组长,突然被撤职了,据说当天就让她办完了离职手续,第二天就再没出现。

看了顶替她的人选,大家一下子都明白了,原来有一种解雇,叫做性格不合。

新上任的组长,虽然能力不是最突出的,但乐观友善,人缘超好,和同事的关系特别融洽。

反观前任组长,情绪化,经常把骂人的话挂在嘴边,组里面人心惶惶,好几个员工受不了先后辞职了。

以至于最后公司权衡利弊,才忍痛做了辞退的决定。

道理浅显易懂:组长可以换,但组不能散。在一个人和一个团队之间,任何一个理智的老板都会选择顾全大局。

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想不到脾气好居然也是一种竞争力。

谁没有自己的个性呢,但无论是在职场中,还是生活里,需要与人交际的场合,共性往往是优于个性存在,发脾气是本能,不生气才是本事。

脾气大的人习惯了这样给自己辩解:有话直说多真诚,就事论事,不直率的人不值得深交。

颇有几分道理。但直率也是有条件的,有脾气没问题,但不该大过你的本事。

商界从来不缺脾气古怪的牛人,比如乔布斯,比如埃隆马斯克,情绪化甚至是成就他们传奇的重要一环,没有____的个性,也很难把常人眼里异想天开的想法变成现实。

若想成就一个人,就一定要劝他收住脾气。

一等人,有本事,无脾气。

二等人,有本事,有脾气。

三等人,无本事,无脾气。

杜月笙刚在上海立住脚跟后,急于靠声名显赫的人打开交际圈。

为此他多次托人请吴开先吃饭,但吴开先当时是政坛炙手可热的风云人物,他不屑于和出身低微的杜月笙结交。

两人从此结为挚友,情谊深厚。

如果你是对的,你没必要发脾气,如果你是错的,你没资格去发脾气。这才是真正的智慧。

别等到 1% 的情绪失控,毁了你 99% 的努力,才____地明白:人生最重要的两个能力,就是好好说话和情绪稳定。

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